В Узбекистане довольно высокий уровень безработицы, поэтому многие граждане оттуда предпочитают перебираться в РФ для трудовой деятельности. Чтобы упростить весь процесс и не заниматься оформлением РВП или ВНЖ, они могут трудиться в России после оформления статуса высококвалифицированного специалиста и соответствующего разрешения. Рассмотрим особенности более подробно.
Статус высококвалифицированного специалиста: что это, особенности
С юридической точки зрения «высококвалифицированный специалист» — это особый статус, под которым подразумевается человек, обладающий особыми навыками, опытом и знания. В отношении мигрантов оценку таких качеств проводят работодатели, но есть одно условие – зарплата: она должна быть не ниже уровня, установленного ст. 13.2 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ.
В общей сложности требования к ВКС выглядят так:
- Обязателен профессиональный опыт и знания в определенной сфере деятельности. Это придется подтверждать дипломом перед работодателем, однако миграционные органы дипломы и аттестаты не требуют.
- Нужен определенный размер заработка. Он устанавливается работодателем.
Теперь рассмотрим требования по зарплате для ВКС в зависимости от сферы деятельности:
| Научная и педагогическая деятельность | Научные сотрудники, преподаватели, трудоустроенные в вузах, академиях и иных государственных учреждениях, имеющих аккредитацию | От 83 500 руб. в месяц |
| Туристическая сфера | ВКС, работающие в отрасли туризма в особой экономической зоне | От 83 500 руб./ежемесячно |
| Промышленно-производственная отрасль | ВСК, собирающиеся трудоустраиваться на заводы, концерны и иные крупные учреждения, находящиеся в особой экономической зоне | От 83 500 руб. в месяц |
| Технико-внедрическая отрасль | Специалисты, занимающиеся разработкой и внедрением технических средств, работающие в особой эконом. зоне | От 58 500 руб. ежемесячно |
| Педагогическая, медицинская и научная отрасли | Все медики, педагоги и иные специалисты, работающие в особом медицинском кластере | От 1 000 000 руб. в год |
| Организации в Крыму и Севастополе | При трудоустройстве в организации-юридические лица, расположенные на территории Крыма или г. Севастополя вне зависимости от конкретной специальности | От 83 500 руб. в месяц |
Для остальных иностранцев, не относящихся к вышеперечисленным категориям, минимальная заработная плата устанавливается в размере 167 000 руб. за один календарный месяц.
Обратите внимание! Для работающих мигрантов в «Сколково» размер зарплаты роли не играет. Если вы хотите трудоустроиться туда, для разрешения на привлечение высококвалифицированного специалиста достаточно будет только ходатайства работодателя и остального набора документов.
Пример №1: оформление статуса ВКС
Гражданин Узбекистана захотел устроиться на работу в Россию. В Севастополе у него был знакомый, руководящий собственным ООО. Чтобы приехать для трудоустройства и жить без оформления РВП или ВНЖ, иностранец договорился со знакомым об оформлении статуса высококвалифицированного специалиста.
Для этого руководитель ООО самостоятельно приготовил пакет документов и справки, доказывающие, что ВКС действительно организация выплачивает от 83 500 руб. зарплаты ежемесячно. Разрешение было выдано в течение двух недель.
«В прошлом году мы заключили договор об организованном наборе граждан Узбекистана для трудоустройства в РФ. Это позволило несколько упростить процедуру, и сейчас люди знают, на какие должности едут трудоустраиваться и сколько примерно будут им платить. Для этого приходится подтверждать квалификацию и заранее искать работодателей»
А. Горовой, заместитель министра МВД РФ.
Куда нельзя трудоустраивать ВКС
Отдельно стоит рассмотреть несколько сфер деятельности, в которых иностранные граждане не смогу работать на основании статуса ВКС и разрешения даже при наличии самой высокой квалификации:
- Муниципальные органы: городские, районные и областные администрации, мелкие административные ведомства, и пр.
- На торговые и иные виды морских суден, относящихся к РФ и фигурирующие в Кодексе торгового мореплавания.
- Летчиками-командирами любых видов воздушных судов.
- На военных кораблях, летательных суднах коммерческой или государственной авиации.
Также ВКС из Узбекистана и других стран не могут работать главными бухгалтерами. Исключение – наличие ВРП или ВНЖ: в таком случае они могут трудоустраиваться на подобные должности. Однако статус ВКС чаще всего оформляется именно для упрощенного переезда и трудоустройства в России.
Кто может привлекать ВКС?
Стоит отметить, что по закону высококлассных специалистов из иностранных государств могут привлекать только определенные организации, перечень которых устанавливается законодательством:
- Коммерческие предприятия, работающие на территории РФ.
- Научные и образовательные организации, осуществляющие научно-техническую, научную, инновационную деятельность, а также занимающиеся экспериментальными разработками и подготовкой высококвалифицированных кадров и имеющие государственную аккредитацию для такой деятельности.
- Спортивные и физкультурно-оздоровительные предприятия, спортивные федерации, не работающие на коммерческой основе.
Обратите внимание! На момент подачи заявления о привлечении ВКС у работодателя не должно быть непогашенных административных постановлений за нарушения законодательства в сфере миграции по вопросам привлечения иностранных сотрудников. Также разрешение выдано не будет, если на предприятие наложен запрет на привлечение мигрантов. Если вы являетесь работодателем и не согласны с ограничениями, вы можете оспорить их через вышестоящего руководителя УВМ МВД или в судебном порядке: только после этого вам можно будет приглашать на работу иностранных сотрудников в качестве ВКС.
Особенности привлечения ВКС для трудовой деятельности в РФ
Дабы избежать проблем и трудностей при оформлении разрешения на сотрудника, стоит учесть несколько немаловажных моментов:
- Нужно строго ориентироваться на заработную плату, потому что придется предоставлять трудовой договор, в котором она обязательно указывается. Если вписать ложные сведения, а фактически платить меньше, впоследствии уже сам работник сможет взыскать с вас разницу через суд.
- Важно соблюдать требования, установленные Общероссийским классификатором профессий и должностей, если вы работаете в сфере розничной торговли.
- Вам придется в обязательном порядке отправлять в УВМ МВД сведения о начисленной иностранному работнику заработной плате, причем делается это ежеквартально не позднее последнего дня месяца, следующего за новым кварталом.
- Если ВКС переезжает в Россию со своей семьей, вам нужно будет оформлять добровольное страхование не только на него, но и на его родителей, детей, супругу (а).
- После заключение трудового договора со специалистом нужно отправить соответствующее уведомление в УВМ МВД в течение трех рабочих дней, иначе придется платить штраф за нарушение сроков.
Важно! Если ВКС расторгает договор раньше указанного в нем сроку по собственному желанию, соглашению сторон или по инициативе работодателя, у него есть право жить в РФ без оформления РВП еще 30 календарных дней – это время дается для поиска новой работы. Если за указанный период работа не найдена, ВКС должен выехать за пределы территории РФ вместе со своей семьей еще в течение 1 месяца, либо оформить ВНЖ или РВП.
Как оформить на работу ВКС: пошаговая инструкция
Если вы являетесь работодателем и хотите устроить к себе ВКС из Узбекистана, заниматься процедурой придется именно вам. Как все выглядит пошагово:
- Заполняем ходатайство и собираем пакет документов.
- Подаем заявление вместе с остальными документами в УВМ МВД по месту регистрации предприятия.
- Получаем готовое разрешение.
Если вы не можете подать документы самостоятельно, за вас это вправе сделать законный представитель. Понадобится нотариально заверенная доверенность.
Документы
Как говорилось ранее, вместе с заявлением должен быть представлен в УВМ МВД такой пакет документов:
| Название | Где взять | Срок действия |
| Заявление | Скачать в интернете или попросить в отделе миграции | Не устанавливается, до фактической подачи |
| Фото ВКС-мигранта на матовой бумаге размером 3х4 см | Любой фотосалон | Не ограничивается |
| Гарантийное письмо | Заполняется руководителем предприятия самостоятельно | Отсутствует. В гарантийном письме указывается обязательство по возмещению административных расходов в случае принудительного выдворения иностранного работника по решению госорганов из страны |
| Трудовой договор | Оформляется работодателем | Вступает в силу с указанной даты, определяемой работником и директором предприятия |
| ИНН | ИФНС по месту регистрации компании | 1 месяц |
| ОГРН | 1 месяц | |
| Квитанция об уплате госпошлины | Банк, в котором производилась операция | Неограниченно |
| Копия паспорта работника | Потребуется нотариально заверенный перевод | 3 месяца |
| Полис ДМС | Любая страховая компания в регионе | 3 месяца |
Срок и госпошлина
На оформление разрешения в УВМ МВД уходит не более 14 недель, а размер госпошлины за него составляет 3 500 руб., уплачивается за каждого иностранного сотрудника. Деньги можно внести любым удобным способом: через кассу Сбербанка, банкомат, личный кабинет онлайн, но нужно будет предоставить квитанцию.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос №1. Могут ли граждане Узбекистана, как казахи или белорусы, устраиваться на работу в РФ без разрешения в упрощенном порядке?
Нет, не могут, потому как упрощенный порядок действует только для стран-участников ЕАЭС по договору, и Узбекистан туда не входит.
Вопрос №2. Можно ли устроить на работу сотрудника из Узбекистана без оформления разрешения, если у него есть ВНЖ или РВП?
Да, можно, и разрешение на трудоустройство в данном случае не требуется – его заменяет РВП или ВНЖ.
Распространенные ошибки
Ошибка №1. Разрешение на работу в организации в качестве ВКС должен оформлять сам иностранный сотрудник.
Нет, документы подаются исключительно работодателем или его представителем, мигрант предоставляет только отдельные справки и копию паспорта.
Ошибка №2. Если у иностранца есть ВНЖ или РВП, уведомлять УВМ МВД о его трудоустройстве не нужно.
Нет, в любом случае при приеме на работу человека, не имеющего российского гражданства, уведомление направляется.
Заключение
Высококвалифицированные специалисты из Узбекистана могут устраиваться в РФ на работу в упрощенном порядке при соблюдении определенных условий. Для этого работодатель должен самостоятельно оформить часть документов и подать их в УВМ МВД для получения разрешения на работу ВКС, а затем соблюдать все требования касаемо своевременного уведомления о начисленной зарплате и оформления страховки на мигранта и всех членов его семьи.
