Нужно ли гражданину Азербайджана разрешение на работу в России (Москве)

Миграционное законодательство устанавливает жесткие требования для принятия иностранных граждан на работу. При переезде в РФ необходимо соблюсти ряд условий, не только касающихся взаимоотношений с работодателем, так и регистрации по месту жительства, контроля постановки на учет в налоговой службе и внебюджетных фондах. О порядке приезда в РФ для осуществления трудовых функций, получении разрешения на работу и продлении миграционной карты, пойдет речь в этом материале.

Особенности правового положения граждан Азербайджана в РФ в 2019 году

Для осуществления трудовой деятельности в России гражданам Азербайджанской Республики необходимо получить специальное разрешение. Документ оформляется в Миграционной службе РФ на имя сотрудника. Занимается вопросом подготовки формуляра приглашающая сторона, имеющая положение резидента России – компания или индивидуальный предприниматель. Для того, чтобы российская организация получила право на оформление таких разрешений для подданных Азербайджана, необходимо заранее позаботиться о получении права на выделении квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Документ выдается на имя иностранца, с указанием его личных данных и места трудовой деятельности.

Рекомендация эксперта

Переехать в другой регион граждан Азербайджана, работающий на основании российского разрешения, не может. Для этого ему будет необходимо обратиться в миграционную службу и поменять карточку на труд. В нее вносятся новые сведения и данные о субъекте постоянного проживания и осуществления должностных функций.

Домникова Л.Л., представитель УФМ МВД РФ

Квота на привлечение иностранцев на работу выдается ежегодно. Подать заявку необходимо предварительно собрав справки в Центре занятости населения, где планируется работа, об отсутствии достойных кандидатов на представленные должности с указанным размером оплаты труда. В лицензии указано общее количество доступных для привлечения специалистов, их квалификация. Разрешения на работу выдаются на основании общей квоты в индивидуальном порядке на каждого сотрудника.

Законы о получении разрешения на работу гражданина Азербайджана в РФ в 2019 году

Правовая норма для установления статуса иностранца, планирующего работать в РФ, урегулирована следующими актами:

  • ФЗ №115 от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в РФ»;
  • Письмо МИД РФ №19261/кд от 27.04.2012;
  • ст.13 Трудового договора РФ – Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ;
  • Ст.327.1 ТК РФ «Общие положения»;
  • Письмо МИД РФ №19261/кд от 27.04.2012 – список стран, гражданам которых требуется виза для посещения РФ;
  • Приказ ФМС РФ №640 от 08.12.2014 – по форме уведомления миграционной службы об трудовой деятельности иностранцев в России;
  • Ст.224 НК РФ – о налоговых ставках для иностранных граждан.

Этапы оформления на работу гражданина Азербайджана в РФ в 2019 году

Процесс оформления иностранца на работу в 2019 году заключается в прохождении следующих шагов поочередно:

Направление в Центр занятости вакансий, на которые требуются работники с указанием должностей и предлагаемого заработка. Заключение Центра занятости потребуется для установления отсутствующих кадров в регионе и привлечения иностранцев на свободные места. По истечении 1 месяца Центр должен выдать заключение об отсутствии сотрудников необходимых специальностей в районе.
На основании заключения Центра занятости об отсутствии кадров в регионе на предлагаемые условия есть возможность подать заявление о получении квоты на иностранную рабочую силу. Заявление подается в миграционную службу региона. Оформление разрешения осуществляется на новый год в текущем периоде. В документе указываются все специальности и количество специалистов из-за рубежа. Квота включает все требуемые специальности с определенным заработком не меньше минимального размера оплаты труда в регионе. Уполномоченным органом по выдаче квоты является ГУВМ МВД РФ, занимающийся вопросами трудовой миграции.
На основании разрешения с квотой на привлечение иностранцев на работы оформляются индивидуальные разрешения на работу. Все действия производятся в ГУВМ МВД РФ. Пакет документов формируется на каждого иностранного гражданина отдельно. Разрешение выдается на основании квоты каждому гражданину Азербайджана индивидуально.
Оформляется приглашение на въезд в Россию иностранца на основании разрешения и трудового договора. Это происходит в миграционной службе от имени работодателя. Приглашение отсылается по месту нахождения иностранца. Он передает его в консульское учреждение и получает трудовую визу. По трудовой визе, проставленной в заграничный паспорт гражданина Азербайджана, осуществляется въезд в Россию.
На границе обязательно требуется заполнить миграционную карту, указав в ней цель пребывания в стране «Работа». При другом назначении поездки выполнение трудовых функций будет считаться нарушением правил пребывания в стране. Срок нахождения в государстве составляет изначально 90 дней в течение 180 дней. До истечения указанного срока, если срок трудового договора заключен более, чем на 3 месяца, нужно обратиться в миграционную службу и продлить срок пребывания в стране. Максимальное время нахождения в стране – 1 год. По истечении этого срока иностранцу необходимо при наличии причины оформить РВП, ВНЖ или выехать из страны и вернуться по новой миграционной карте и визе.
После въезда в страну в течение 7 дней обязательна постановка иностранца на учет по месту жительства. Также требуется уведомление налоговой службы о трудоустройстве иностранца, присвоение ИНН, номера пенсионного удостоверения, отчисление страховых взносов, в том числе по Все условия по регистрации по месту пребывания и в уполномоченных органах выполняет принимающая организация в РФ. При неисполнении требований закона налагаются крупные штрафы.

Весь процесс обязательно проходить российскому работодателю для устройства иностранца. В ином случае при неофициальном трудоустройстве или неуведомлении уполномоченных госорганов по делам иностранцев санкции для компаний предусмотрены в размере от 400 000 до 800 000 руб. за каждого гражданина Азербайджана или другой зарубежной страны. На руководителя организации может налагаться штраф в размере от 40 000 до 50 000 руб. при установлении обстоятельств неисполнении предусмотренной законом обязанности.

Рекомендация эксперта

Допускать иностранца к исполнению обязанности можно только после получения разрешения или патента. В иной ситуации при привлечении зарубежного сотрудника к исполнению должностных функций, что может быть обнаружено в ходе внеплановой проверки, будут наложены штрафы по всем составам правонарушений, приостановлена деятельность предприятия и возможно даже привлечение к уголовной ответственности ответственных лиц за наем иностранной рабочей силы в РФ.

Головин Л.Л., сотрудник миграционного управления

Важно: Трудовой договор с гражданином Азербайджана может заключаться бессрочный. Все равно время исполнения иностранцем рабочих обязанностей будет заканчиваться разрешением или патентом на труд.

Список документов для выдачи разрешения на работу гражданину Азербайджана в 2019 году

Для оформления документов на право работы иностранцу требуется собрать для уполномоченных органов пакет документов:

  • заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев с момента въезда в РФ, для поездки необходимо вклеенная виза в консульском учреждении России на территории Азербайджана или другой страны;
  • миграционная карта – полученная на пограничном контроле России, срок действия 90/180, подлежащих продлению по инициативе российского работодателя;
  • полис ДМС, медицинское заключение об отсутствии общественно-опасных заболеваний – медицинские услуги на основании полиса ДМС предоставляются бесплатно в том же объеме, как россиянам;
  • при проживании иностранца в РФ на момент трудоустройства легально – РВП или ВНЖ;
  • для беженцев требуется удостоверение личности и подтверждение статуса;
  • разрешение на работу, выданное ГУВМ МВД РФ;
  • СНИЛС – оформляется работодателем;
  • справка об отсутствии судимости – по запросу компании;
  • диплом, сертификаты – для высококвалифицированных специалистов;
  • трудовая книжка – заводится работодателем либо должна быть российского образца в готовом виде, если иностранец был занят на территории РФ ранее.

Порядок оформления на работу гражданина Азербайджана в РФ в 2019 году

Процедура трудоустройства иностранца российской организацией выглядит следующим образом:

Подготовка всей необходимой документации. Определение специальности и размера оклада. Оформление разрешения на имя иностранца в России, на его основании приглашения для въезда в РФ. Работать можно по разрешению миграционной службы только в регионе, который указан в документе на труд.
По приезду иностранца в Россию – заключение трудового договора. В кадровой службе заводится личное дело с копиями разрешения на работу. Уведомление миграционной службы о принятии иностранца на работу в течение 3 дней по форме. Подача извещения в ФНС РФ и Пенсионный фонд.
Исполнение трудовых функций в течение 3 месяцев. Продление срока действия трудового договора и миграционной карты. Максимальный срок разрешенного нахождения в РФ – не более 1 года.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Въехать в РФ иностранцу и потом уже делать разрешение на работу у конкретной компании. При отсутствии визы гражданам Азербайджана можно пересечь государственную границу только сроком до 90 дней. Если трудовой контракт планируется заключить на более длительный срок, тогда требуется сначала получить приглашение, потом на его основании получить визу в Посольстве или консульском учреждении РФ за рубежом.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Я являюсь гражданином Азербайджана и меня приглашают на работу в Москву. Нужно ли мне будет отчислять налоги и в каком размере?

– За граждан, которые имеют статус постоянного жителя в РФ, то есть резидентов, проживших в стране более 183 дней, работодатель вносит платежи во внебюджетные фонды в размерах: ПФР – 22%, ФСС – 2,9%, ФФОМС – 5,1%. Подоходный налог в этом случае предусмотрен стандартно в 13%. При временном положении иностранного работника в РФ полагается платить в ФСС – 1,8%, в ПФР – 22%. НДФЛ выплачивается до момента истечения 6 месяцев проживания в России в размере 30% как для нерезидентов страны. Порядок удержания налогов с иностранцев, в том числе подданных Азербайджана, прописан в ст.224 НК РФ. Исключение составляют случаи, когда сразу после прибытия в Россию, выплачивают НДФЛ по ставке 13% работники следующих категорий: высококвалифицированные специалисты, иностранцы с патентом, беженцы, граждане ЕАЭС.

Пример из практики

Гражданин Азербайджана прибыл в Россию по приглашению работодателя по трудовому договору по специальности маляр 3 разряда. По истечении 7 дней он не был поставлен на миграционный учет по месту фактического нахождения. Компания, аккредитованная в РФ, была привлечена к штрафу в размере 400 000 руб. с предупреждением о возможности приостановления производственной деятельности до устранения нарушения – подачи извещения в миграционную службу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

один − один =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector