Статус высококвалифицированый специалист для граждан Узбекистана в 2019 году

В Узбекистане довольно высокий уровень безработицы, поэтому многие граждане оттуда предпочитают перебираться в РФ для трудовой деятельности. Чтобы упростить весь процесс и не заниматься оформлением РВП или ВНЖ, они могут трудиться в России после оформления статуса высококвалифицированного специалиста и соответствующего разрешения. Рассмотрим особенности более подробно.

Статус высококвалифицированного специалиста: что это, особенности

С юридической точки зрения «высококвалифицированный специалист» – это особый статус, под которым подразумевается человек, обладающий особыми навыками, опытом и знания. В отношении мигрантов оценку таких качеств проводят работодатели, но есть одно условие – зарплата: она должна быть не ниже уровня, установленного ст. 13.2 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ.

В общей сложности требования к ВКС выглядят так:

  • Обязателен профессиональный опыт и знания в определенной сфере деятельности. Это придется подтверждать дипломом перед работодателем, однако миграционные органы дипломы и аттестаты не требуют.
  • Нужен определенный размер заработка. Он устанавливается работодателем.

Теперь рассмотрим требования по зарплате для ВКС в зависимости от сферы деятельности:

Научная и педагогическая деятельность Научные сотрудники, преподаватели, трудоустроенные в вузах, академиях и иных государственных учреждениях, имеющих аккредитацию От 83 500 руб. в месяц
Туристическая сфера ВКС, работающие в отрасли туризма в особой экономической зоне От 83 500 руб./ежемесячно
Промышленно-производственная отрасль ВСК, собирающиеся трудоустраиваться на заводы, концерны и иные крупные учреждения, находящиеся в особой экономической зоне От 83 500 руб. в месяц
Технико-внедрическая отрасль Специалисты, занимающиеся разработкой и внедрением технических средств, работающие в особой эконом. зоне От 58 500 руб. ежемесячно
Педагогическая, медицинская и научная отрасли Все медики, педагоги и иные специалисты, работающие в особом медицинском кластере От 1 000 000 руб. в год
Организации в Крыму и Севастополе При трудоустройстве в организации-юридические лица, расположенные на территории Крыма или г. Севастополя вне зависимости от конкретной специальности От 83 500 руб. в месяц

Для остальных иностранцев, не относящихся к вышеперечисленным категориям, минимальная заработная плата устанавливается в размере 167 000 руб. за один календарный месяц.

Обратите внимание! Для работающих мигрантов в «Сколково» размер зарплаты роли не играет. Если вы хотите трудоустроиться туда, для разрешения на привлечение высококвалифицированного специалиста достаточно будет только ходатайства работодателя и остального набора документов.

Пример №1: оформление статуса ВКС

Гражданин Узбекистана захотел устроиться на работу в Россию. В Севастополе у него был знакомый, руководящий собственным ООО. Чтобы приехать для трудоустройства и жить без оформления РВП или ВНЖ, иностранец договорился со знакомым об оформлении статуса высококвалифицированного специалиста.

Для этого руководитель ООО самостоятельно приготовил пакет документов и справки, доказывающие, что ВКС действительно организация выплачивает от 83 500 руб. зарплаты ежемесячно. Разрешение было выдано в течение двух недель.

«В прошлом году мы заключили договор об организованном наборе граждан Узбекистана для трудоустройства в РФ. Это позволило несколько упростить процедуру, и сейчас люди знают, на какие должности едут трудоустраиваться и сколько примерно будут им платить. Для этого приходится подтверждать квалификацию и заранее искать работодателей»

А. Горовой, заместитель министра МВД РФ.

Куда нельзя трудоустраивать ВКС

Отдельно стоит рассмотреть несколько сфер деятельности, в которых иностранные граждане не смогу работать на основании статуса ВКС и разрешения даже при наличии самой высокой квалификации:

  • Муниципальные органы: городские, районные и областные администрации, мелкие административные ведомства, и пр.
  • На торговые и иные виды морских суден, относящихся к РФ и фигурирующие в Кодексе торгового мореплавания.
  • Летчиками-командирами любых видов воздушных судов.
  • На военных кораблях, летательных суднах коммерческой или государственной авиации.

Также ВКС из Узбекистана и других стран не могут работать главными бухгалтерами. Исключение – наличие ВРП или ВНЖ: в таком случае они могут трудоустраиваться на подобные должности. Однако статус ВКС чаще всего оформляется именно для упрощенного переезда и трудоустройства в России.

Кто может привлекать ВКС?

Стоит отметить, что по закону высококлассных специалистов из иностранных государств могут привлекать только определенные организации, перечень которых устанавливается законодательством:

  • Коммерческие предприятия, работающие на территории РФ.
  • Научные и образовательные организации, осуществляющие научно-техническую, научную, инновационную деятельность, а также занимающиеся экспериментальными разработками и подготовкой высококвалифицированных кадров и имеющие государственную аккредитацию для такой деятельности.
  • Спортивные и физкультурно-оздоровительные предприятия, спортивные федерации, не работающие на коммерческой основе.

Обратите внимание! На момент подачи заявления о привлечении ВКС у работодателя не должно быть непогашенных административных постановлений за нарушения законодательства в сфере миграции по вопросам привлечения иностранных сотрудников. Также разрешение выдано не будет, если на предприятие наложен запрет на привлечение мигрантов. Если вы являетесь работодателем и не согласны с ограничениями, вы можете оспорить их через вышестоящего руководителя УВМ МВД или в судебном порядке: только после этого вам можно будет приглашать на работу иностранных сотрудников в качестве ВКС.

Дорогие читатели! В статьях описаны лишь типовые (шаблонные) ситуации и способы их решений. Стоит учитывать, что каждый случай уникален, и для решения отдельного вопроса, требуется индивидуальный подход. Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру +7 (499) 938-80-92 для Москвы и МО, +7 (812) 467-36-94 для Санкт-Петербурга и Ленобласти, +7 (800) 350-31-76 для всех других регионов

Заказать обратный звонок для консультации

Заполните форму ниже. С вами свяжутся действующие юристы в течение 15 минут по вашему вопросу.

Особенности привлечения ВКС для трудовой деятельности в РФ

Дабы избежать проблем и трудностей при оформлении разрешения на сотрудника, стоит учесть несколько немаловажных моментов:

  • Нужно строго ориентироваться на заработную плату, потому что придется предоставлять трудовой договор, в котором она обязательно указывается. Если вписать ложные сведения, а фактически платить меньше, впоследствии уже сам работник сможет взыскать с вас разницу через суд.
  • Важно соблюдать требования, установленные Общероссийским классификатором профессий и должностей, если вы работаете в сфере розничной торговли.
  • Вам придется в обязательном порядке отправлять в УВМ МВД сведения о начисленной иностранному работнику заработной плате, причем делается это ежеквартально не позднее последнего дня месяца, следующего за новым кварталом.
  • Если ВКС переезжает в Россию со своей семьей, вам нужно будет оформлять добровольное страхование не только на него, но и на его родителей, детей, супругу (а).
  • После заключение трудового договора со специалистом нужно отправить соответствующее уведомление в УВМ МВД в течение трех рабочих дней, иначе придется платить штраф за нарушение сроков.

Важно! Если ВКС расторгает договор раньше указанного в нем сроку по собственному желанию, соглашению сторон или по инициативе работодателя, у него есть право жить в РФ без оформления РВП еще 30 календарных дней – это время дается для поиска новой работы. Если за указанный период работа не найдена, ВКС должен выехать за пределы территории РФ вместе со своей семьей еще в течение 1 месяца, либо оформить ВНЖ или РВП.

Как оформить на работу ВКС: пошаговая инструкция

Если вы являетесь работодателем и хотите устроить к себе ВКС из Узбекистана, заниматься процедурой придется именно вам. Как все выглядит пошагово:

  1. Заполняем ходатайство и собираем пакет документов.
  2. Подаем заявление вместе с остальными документами в УВМ МВД по месту регистрации предприятия.
  3. Получаем готовое разрешение.

Если вы не можете подать документы самостоятельно, за вас это вправе сделать законный представитель. Понадобится нотариально заверенная доверенность.

Документы

Как говорилось ранее, вместе с заявлением должен быть представлен в УВМ МВД такой пакет документов:

Название Где взять Срок действия
Заявление Скачать в интернете или попросить в отделе миграции Не устанавливается, до фактической подачи
Фото ВКС-мигранта на матовой бумаге размером 3х4 см Любой фотосалон Не ограничивается
Гарантийное письмо Заполняется руководителем предприятия самостоятельно Отсутствует. В гарантийном письме указывается обязательство по возмещению административных расходов в случае принудительного выдворения иностранного работника по решению госорганов из страны
Трудовой договор Оформляется работодателем Вступает в силу с указанной даты, определяемой работником и директором предприятия
ИНН ИФНС по месту регистрации компании 1 месяц
ОГРН 1 месяц
Квитанция об уплате госпошлины Банк, в котором производилась операция Неограниченно
Копия паспорта работника Потребуется нотариально заверенный перевод 3 месяца
Полис ДМС Любая страховая компания в регионе 3 месяца

Срок и госпошлина

На оформление разрешения в УВМ МВД уходит не более 14 недель, а размер госпошлины за него составляет 3 500 руб., уплачивается за каждого иностранного сотрудника. Деньги можно внести любым удобным способом: через кассу Сбербанка, банкомат, личный кабинет онлайн, но нужно будет предоставить квитанцию.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Могут ли граждане Узбекистана, как казахи или белорусы, устраиваться на работу в РФ без разрешения в упрощенном порядке?

Нет, не могут, потому как упрощенный порядок действует только для стран-участников ЕАЭС по договору, и Узбекистан туда не входит.

Вопрос №2. Можно ли устроить на работу сотрудника из Узбекистана без оформления разрешения, если у него есть ВНЖ или РВП?

Да, можно, и разрешение на трудоустройство в данном случае не требуется – его заменяет РВП или ВНЖ.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Бесплатная юридическая консультация

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 938-80-92

Звонок в один клик



Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94

Звонок в один клик



Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76

Звонок в один клик

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Разрешение на работу в организации в качестве ВКС должен оформлять сам иностранный сотрудник.

Нет, документы подаются исключительно работодателем или его представителем, мигрант предоставляет только отдельные справки и копию паспорта.

Ошибка №2. Если у иностранца есть ВНЖ или РВП, уведомлять УВМ МВД о его трудоустройстве не нужно.

Нет, в любом случае при приеме на работу человека, не имеющего российского гражданства, уведомление направляется.

Заключение

Высококвалифицированные специалисты из Узбекистана могут устраиваться в РФ на работу в упрощенном порядке при соблюдении определенных условий. Для этого работодатель должен самостоятельно оформить часть документов и подать их в УВМ МВД для получения разрешения на работу ВКС, а затем соблюдать все требования касаемо своевременного уведомления о начисленной зарплате и оформления страховки на мигранта и всех членов его семьи.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Бесплатная юридическая консультация

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 938-80-92

Звонок в один клик



Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94

Звонок в один клик



Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76

Звонок в один клик

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

один × три =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector