Поиск работы мигранту в 2019 году

Перемещение из одной страны в другую, гражданами, считается миграцией. Одной из разновидностью, является трудовая миграция, которая осуществляется с целью поиска работы.

Что это такое трудовая миграция

Трудовая миграция — это территориальное перемещение людей с целью поиска работы со сменой места проживания или без него.

Большинство мигрантов направляются в США, Западную Европу, Австралию, Японию, на Ближнего Востока, покидая такие страны как Мексика, Украина, Казахстан.

Произвести подсчет мигрирующих граждан с целью устройства на работу невозможно, т.к. многие трудоустраиваются неофициально.

Основные специальности, на которые устраиваются мигранты – официанты, строители, дворники, т.е. не требующие квалификации.

Читайте также статью ⇒ Прием на работу мигранта с патентом

Дорогие читатели! В статьях описаны лишь типовые (шаблонные) ситуации и способы их решений. Стоит учитывать, что каждый случай уникален, и для решения отдельного вопроса, требуется индивидуальный подход. Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру +7 (499) 938-80-92 для Москвы и МО, +7 (812) 467-36-94 для Санкт-Петербурга и Ленобласти, +7 (800) 350-31-76 для всех других регионов

Заказать обратный звонок для консультации

Заполните форму ниже. С вами свяжутся действующие юристы в течение 15 минут по вашему вопросу.

Классификация мигрантов

Мигрантов классифицируют на следующие категории:

Категория Пояснения
 Профессионалы имеющие профильное образования или опыт практической работы.
Работники по контракту По окончанию контракта иностранец возвращается на Родину, т.е. его пребывание ограничено рамками договора.
Переселенцы Это не трудовые мигранты, т.к. их цель смена места жительства, а не трудоустройство. Причины могут быть  политического, экономического или религиозного характера.
Беженцы Также не трудовые мигранты, они покидают Родину, спасаясь от природных катаклизмов или военных действий.
 Нелегалы Миграция происходит по причине слаборазвитой экономикой.

Трудовая миграция регулируется Международной Конвенцией о защите прав трудящихся, Конституциями и Трудовыми Кодексами каждых государств.

Виды трудовой миграции

Можно разделить на два вида:

  1. Внутренняя – в пределах одной страны, подразделяется:

– на межрайонную,

– на внутрирайонную,

– между городом и сельской местностью.

  1. Внешняя – несколько государств:

– переезд в страну где развита экономика, для поиска лучшей жизни. Но мигранты в такой стране устраиваются на непрестижные профессии;

– из одного развитого государства в другое. Здесь может быть трудоустройство на более престижную или высокооплачиваемую работу;

– переезд из страны с низкой экономикой в страну с более высокой. Такое бывает по приглашению от работодателя;

– из одного развивающегося государства в другое. Чаще случается в азиатских государствах, экспортирующих нефть, чтобы повысить жизненный уровень.

  1. Интеграционная – Перемещение внутри объединения стран, взаимодействующих соглашению.

Классификация миграции по времени:

– постоянная, когда иностранный гражданин переезжает навсегда,

– временная, т.е. ограничение временными рамками процесс трудоустройства,

– сезонная, определенный вид деятельности зависит от сезонности,

– маятниковая, когда место работы и место жительства в разных странах или разных районах.

Какие причины трудовой миграции

Выделяется следующие категории трудовой миграции:

  1. Экономические. От уровня развития экономики зависит заработная плата. При высоком уровне безработицы, люди начинают поиски работы даже за пределами своей страны.
  2. Неэкономические:

– национальные,

– религиозные,

– расовые,

– политические конфликты,

– семейные,

– экологические.

Читайте также статью ⇒ Прием на работу иностранца с РВП в 2019 году.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Бесплатная юридическая консультация

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 938-80-92

Звонок в один клик



Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94

Звонок в один клик



Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76

Звонок в один клик

Плюсы и минусы трудовой миграции

Международная трудовая миграция зависит от социально-экономического развития государств, это может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние.

К положительным последствиям миграции относятся:

Трудоустройство мигрантов приводит к снижению уровня безработицы в других странах, тем самым снимая социальное напряжение,

– Государство не производит выплат пособий по безработице, не затрачивает бюджетных средств для перепрофилирования населения,

– Доход семей иммигрантов растет за счет конвертации валюты, увеличиваются спрос, что приводит к росту производства,

– Рабочие, мигрирующие за рубеж, приобретают профессиональные навыки, которые будут использованы на ее благо, при возвращении в страну.

К отрицательным последствиям можно отнести:

– Сокращается дальнейший рост ВВП,

– Увеличиваются инвестиции для подготовки новых специалистов и квалифицированных рабочих чтобы заменить мигрирующие трудовые ресурсы,

– Снижается поступление налоговых выплат.

К положительным последствиям импортирующих трудовых ресурсов относятся:

– Уменьшение издержек производства на товары путем меньшей оплаты труда и вследствие этого снижение на них цен,

– Увеличение рыночного спроса за счет иммигрантов, что позволяет повысить производство,

– Поступление дополнительных налогов в бюджет, не требуется тратить средства на подготовку профессионалов,

– При ухудшении экономической ситуации первым делом увольняются иностранные работники, что снижает уровень общественного напряжения.

К отрицательным последствиям можно отнести:

– Въезд новой рабочей силы и снижение оплаты труда ухудшает ситуацию на рынке для местного населения,

– Усиление межнациональных конфликтов, особенно когда трудящиеся иммигранты занимают места, которые могли бы быть отданы своим работникам.

Главная причина трудовой миграции, это разница в экономическом уровне государств. И люди в поисках лучших условий для жизни, вынуждены переезжать в более развитые регионы. Данный процесс может приносить государству как пользу, так и вред.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Бесплатная юридическая консультация

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 938-80-92

Звонок в один клик



Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94

Звонок в один клик



Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76

Звонок в один клик

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector