Граждане Украины, пребывающие в России на основании миграционной карты и желающие здесь трудоустроиться, должны оформлять РВП или ВНЖ. Однако все можно значительно упростить, получив разрешение на работу для высококвалифицированного специалиста: в этом случае получать РВП или ВНЖ не придется. Рассмотрим более подробно особенности данной процедуры.
Что означает статус высококвалифицированного специалиста?
С законодательной точки зрения высококвалифицированным специалистом (ВКС) считается иностранный гражданин, прибывший в РФ для осуществления трудовой деятельности. Однако при этом он должен соответствовать требованиям касаемо зарплаты и трудиться на любой из наиболее востребованных должностей, утвержденных нормативно-правовыми актами.
Статус ВКС дает украинцам и лицам из других стран работать без оформления патента, но для этого нужно, чтобы работодатели обеспечивали для них достойный уровень зарплаты, потому как она указывается в трудовом договоре, который подается для оформления разрешения в УВМ МВД. К тому же в дальнейшем руководителю придется регулярно отчитываться перед миграционными органами о размере начисленного заработка для иностранцев.
Все требования к зарплатам ВКС устанавливаются ст. 13.2 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ и зависят от сферы деятельности мигрантов:
Отрасль | Должности | Размер ежемесячной или годовой заработной платы (минимальный) |
Международный медицинский кластер | Все медработники или педагоги, научные сотрудники, трудоустроенные в компаниях, относящихся к международному медицинскому кластеру | От 1 000 000 руб. в год |
Технико-внедрическая область особой экономической зоны | Любые сотрудники, занимающиеся производством, внедрением программного обеспечения, технических средств и любой другой техники в областях, относящихся к особым экономическим зонам | От 58 500 руб. ежемесячно |
Научная и педагогическая | Педагоги и научные сотрудники, занимающиеся исследовательской или научной деятельностью и государственных и иных учреждениях, прошедших соответствующую аккредитацию | От 83 500 руб. в месяц |
Производственная | Любые иностранные сотрудники, работающие в промышленно-производственных зонах, имеющих особое экономическое значение для РФ | От 83 500 руб. ежемесячно |
Порты | Иностранные работники воздушных и морских портов международного сообщения, расположенных в особых экономических зонах | От 83 500 руб. в месяц |
Информационные технологии | Работники, занимающиеся созданием, анализом, продвижением информационных технологий в особых экономических зонах | От 83 500 руб. ежемесячно |
Деятельность на территории Р. Крым или г. Севастополя | Любые сотрудники, трудоустроенные в организациях | От 83 500 руб. в месяц |
Обратите внимание! Если мигрант собирается работать на любой должности в «Сколково», для него требования по зарплате не устанавливаются. Здесь важен именно сам факт привлечения высококвалифицированного специалиста, потому как государство активно занимается развитием данного проекта и заинтересовано в его благополучии.
Для остальных сотрудников, желающих оформить статус ВКС и не перечисленных в вышеприведенной таблице, устанавливаются требования по минимальной зарплате в размере 167 000 руб. ежемесячно.
Важно учитывать, что работодатели вправе платить больше указанных норм. Меньшая оплата труда не допускается, т.к. это нарушает требования законодательства и влечет за собой привлечение к административной ответственности и крупные штрафы.
Некоторые считают, что в договоре и бухгалтерских документах можно указывать минимальные зарплаты по закону, но фактически платить работникам меньше. Это является нарушением, и любой столкнувшийся с ним сотрудник сможет подать жалобу в Государственную инспекцию по охране труда, а также взыскать разницу и компенсацию через суд.
«Летом 2024 года была максимально упрощена процедура получения российского гражданства для Украинцев, имевших ранее паспорта СССР, а также для носителей русского языка и тех, у кого в России есть родственники. Для этого достаточно, чтобы они на апрель 2014 года находились на территории Донецкой или Луганской областей. Получить паспорта РФ они могут, не выезжая из своей страны. Нужно просто обратиться в свой паспортный стол или иное учреждение, занимающееся выдачей паспортов, и через несколько недель получить документ»
В.В. Путин, Президент РФ.
Кто может оформить разрешение на трудоустройство иностранца-ВКС?
Еще один немаловажный момент – это ограничения на правовой статус предпринимателей, которые могут трудоустраивать к себе иностранцев из Украины и других стран.
Оформление разрешения для ВКС допускается несколькими организациями:
- коммерческими компаниями-юридическими лицами;
- научными и образовательными организациями, осуществляющими подготовку высококвалифицированных кадров;
- спортивными, физкультурными, спортивно-оздоровительными учреждениями, работающими на некоммерческой основе;
- филиалы и представительства иностранных компаний, имеющих российскую аккредитацию.
Где не допускается трудоустройство по статусу ВКС?
Разрешение на трудоустройство мигранту не выдадут, если компания, в которой он собирается работать, ранее привлекалась к административной ответственности и ей запретили прием иностранных граждан на работу. Также не получится работать в организациях, имеющие неисполненные постановления от госорганов за нарушение миграционного законодательства.
Чтобы устранить препятствия, работодателю достаточно оплатить штраф согласно постановлению, или обжаловать его в судебном порядке, если он считает, что его привлекли к ответственности неправомерно.
Также разрешения не выдаются при следующих обстоятельствах:
- для работы с ИП;
- для трудоустройства командиром летных суден;
- для работы на отдельных видах морских и торговых судов;
- в государственные и муниципальные органы;
- на военные воздушные и морские судна.
В вышеуказанных ситуациях украинцам в любом случае придется получать РВП или ВНЖ в общем или упрощенном порядке, воспользовавшись программой переселения соотечественников или по другим основаниям.
Особенности работы иностранцев с ВКС
Оформлять разрешение на трудовую деятельность ВКС могут как сами работодатели, так и иностранцы. Но чаще всего заниматься этой процедурой приходится именно руководителям, причем в некоторых случаях еще задолго до прибытия мигранта в Россию.
Какие нюансы важно учитывать, дабы избежать проблем с миграционными органами:
- На границе иностранцу выдадут миграционную карту, по которой он сможет быть в РФ на законных основаниях не более 90 календарных дней. Если срок истек, а разрешение еще не оформлено, он обязуется покинуть страну.
- Зарплата ВКС – один из самых важных факторов: директор обязан указать ее размер в трудовом договоре, который предоставляется в УВМ МВД для получения разрешения. Кроме того, в дальнейшем ему придется отчитываться каждый квартал о размере начисленного заработка.
- В обязанности руководителя входит оформление добровольного страхования жизни и здоровья высококвалифицированного специалиста. Страховку можно купить в любой страховой компании, но, если ВКС приезжает вместе с семьей, приобретать полисы придется на его супругу, детей, родителей. Примерная стоимость страховки на год варьируется от 5 000 до 10 000 руб. в зависимости от срока действия и перечня страховых случаев, по которым могут производиться выплаты.
- В течение трех дней после приема на работу иностранца директор обязан уведомить об этом УВМ МВД по месту регистрации предприятия.
- Трудовой договор начинает действовать не ранее даты выдачи разрешения для ВКС.
Пример №1: оформление разрешения для высококвалифицированного специалиста из Украины
Гражданин Украины решил переехать в Россию и устроиться здесь на работу. Для начала он нашел подходящее для себя место – инженером, затем договорился с работодателем об оформлении статуса ВКС, дабы мигранту не пришлось получать РВП.
Руководитель организации был заинтересован в сотруднике, поэтому согласился заняться получением разрешения самостоятельно. Для этого он в УВМ МВД подал полный пакет документов и дождался результата. Разрешение было выдано через 2 недели.
Как оформить разрешение о приеме на работу для ВКС: пошаговый алгоритм
Пошагово алгоритм действий при трудоустройстве мигранта-ВКС выглядит так:
Шаг | Действие | Пояснение |
Шаг 1 | Сбор документов | Иностранный сотрудник самостоятельно собирает требуемую от него документацию, заключает трудовой договор с работодателем. От руководителя требуется тоже отдельный набор документов, а после получения разрешения тот оформляет приказ о приеме на работу с указанием даты фактического начала трудовой деятельности |
Шаг 2 | Подача документов в УВМ МВД | Это может сделать как директор организации, так и сам сотрудник |
Шаг 3 | Уплата госпошлины | После уведомления о принятии заявления уплачивается госпошлина в размере 3 500 руб. |
Шаг 4 | Получение разрешения | Об этом уведомляют заявителя, он должен прийти и забрать документ |
Документы
При подаче заявления в УВМ МВД дополнительно предоставляется такой пакет документации:
- заверенный перевод паспорта мигранта;
- фотографии 3х4;
- гарантийное письмо от работодателя;
- ИНН и ОГРН руководителя;
- полис ДМС;
- квитанция о перечислении госпошлины;
- трудовой договор.
Представленная документация рассматривается до 14 дней. По результатам выдается готовое разрешение.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос №1. Что будет с ВКС, если он решит уволиться по собственному желанию?
В случае расторжения трудового договора мигранту отводится 1 месяц для поиска новой работы. Если за это время он ее не найдет, ему дается еще 30 дней на переезд из страны или оформление РВП. Последнее маловероятно: разрешение обычно готовится 2-3 месяца.
Вопрос №2. Если директор принимает на работу несколько мигрантов, госпошлина в размере 3 500 руб. уплачивается за всех сразу?
Нет, указанная госпошлина уплачивается за каждое разрешение отдельно.
Распространенные ошибки
Ошибка №1. Если у иностранца есть РВП, ему нужно оформлять разрешение.
Нет, разрешение или патент в данном случае не требуются.
Ошибка №2. Все украинцы могут получить ВНЖ в упрощенном порядке.
Нет, данная льгота доступна только для носителей русского языка, бывших граждан СССР, а также нетрудоспособных лиц, имеющих трудоспособных близких родственников в РФ.
Заключение
Граждане Украины вправе оформлять разрешения на работу в РФ на основании статуса высококвалифицированных специалистов. Документ выдается на трудоустройство строго в определенной организации и зависит от профиля, по которому собирается работать мигрант. Также он несколько упрощает жизнь украинцам в РФ, потому как при его наличии не приходится получать РВП или ВНЖ.
Добрый день! Очень хотелось бы получить от Вас квалифицированную юридическую помощь по вопросу трудоустройства иностранного ВКС.
Ситуация в следующем: согласно п. 5 Статьи 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами — высококвалифицированными специалистами (введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ)
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
физкультурно-спортивными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Российской Федерации, не являющимися российскими коммерческими организациями, а также общероссийскими спортивными федерациями в случае привлечения высококвалифицированных специалистов на должности, включенные в перечень должностей иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивными организациями и общероссийскими спортивными федерациями, утверждаемый в соответствии со статьей 20.4 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
(абзац введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 202-ФЗ)
Согласно Приказу Минспорта России от 21.09.2015 N 892 «Об утверждении перечня должностей иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивными организациями и общероссийскими спортивными федерациями» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.10.2015 N 39457) — к таким ВКС относится Тренер.
Привлечение к трудовой деятельности ВСК-иностранца в качестве тренера будет от АНО — не коммерческая физкультурно-спортивная организация в г. Севастополь.
Вопрос следующий: есть ли планка по минимальной ЗП Тренеру в некоммерческой физкультурно-спортивной организации в Севастополе?
Если следовать логике, то не может не коммерческая организация платить лицам, трудящиеся в Республике Крым и г. Севастополе — Ежемесячно не менее 83 500 руб п. (2.1) в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя)
или — Остальные высококвалифицированные специалисты-иностранцы Ежемесячно не менее 167 000 руб. Пп. 3 п. 1 ст. 13.2.
Как быть? Или мне нужно предоставить Вам для полной картину документы АНО?
Заранее Вам благодарна за обратную связь.