В России трудится огромное количество иностранных граждан и этим фактом сегодня уже никого не удивишь. В зависимости от того, из какой страны прибыл иностранец будет зависеть порядок его въезда в страну и трудоустройства. Одни из них для работы должны будут получить патент, а другие уже въезжают в Россию по полученному разрешению. В статье рассмотрим в чем заключается отличие патента от разрешения на работу для иностранцев в России.
Как трудятся иностранцы в РФ
От того, из какой именно страны прибыл в Россию иностранный гражданин будет зависеть порядок его трудоустройства. Работодателю может потребоваться оформить разрешение на привлечение иностранных работников, за исключением случае, когда иностранное лицо:
- Временно или постоянно проживает в РФ;
- Является беженцем;
- Учится в РФ;
- Ведет журналистскую деятельность в РФ, либо гастролирует по РФ;
- Является приглашенным специалистом.
Важно! Независимо от того, к какому именно статусу относится иностранное лицо, о том, что с ним заключен трудовой договор необходимо сообщить в ГУВМ МВД России. Сделать это нужно в течение 3 дней с момента подписания трудового договора.
Прием иностранных граждан на работу в РФ
Прежде чем принять на работу иностранца, необходимо выяснить его статус и гражданство. Сам процесс трудоустройства иностранцев не будет отличаться от приема граждан России в том случае, если у него имеется РВП или ВНЖ. При этом РВП должен быть продлен на срок не менее срока действия трудового договора. Сложности могут возникнуть с приемом на работу иностранных граждан, у которых на руках имеется только миграционная карта. В этом случае им потребуется получить патент на работу. Если порядок приема на работу иностранных граждан не отличается, то в перечне предоставляемых ими документов будут некоторые отличия. Например, въехавшим в РФ в безвизовом режиме для работы потребуется оформить патент, предоставив следующие документы:
- Паспорт, перевод паспорта на русский язык, заверенный у нотариуса;
- ИНН;
- Миграционную карту;
- Документ, подтверждающий постановку на учет в миграционный орган;
- Полис ДМС;
- Справку, подтверждающую отсутствие опасных заболеваний, а также нарко- и алкогольной зависимости.
- Документ, подтверждающий прохождение знаний русского языка;
- Фото 3х4;
- Документ, подтверждающий оплату патента.
Если иностранец прибыл из «визовой» страны, то оформлением его трудоустройства будет заниматься работодатель. Для их прибытия в Россию в первую очередь потребуется получить разрешение на посещение. В том случае если целью посещения является работа, то оформить нужно будет рабочую визу. Как правило, такие иностранные граждане самостоятельно не принимают решение о поездке в Россию с целью работы. Для их трудоустройства потребуется получить согласие от Федеральной службы занятости, а также специальное разрешение (Читайте также статью ⇒ Как получить патент на работу гражданину Таджикистана в 2024).
Важно! Оформить приглашение иностранного специалиста должен будет сам работодатель. При этом он должен будет оплатить госпошлину за каждого принятого специалиста в размере 10 000 рублей. Только после того, как будет оформлено разрешение на работу, такой иностранец может ехать в Россию. В разрешении будет указываться регион места трудоустройства в РФ, наименование работодателя, а также специальность иностранца. Если работодатель будет меняться, разрешение нужно будет оформить новое.
Отличие патента от разрешения на работу для иностранцев
Для тех иностранцев, которые въехали в РФ в безвизовом режиме для работы в России достаточно будет получить только патент. Сделать это иностранные граждане могут уже после въезда в Россию. Основное отличие патента от разрешения будет заключаться в том, что на патенте не указывается работодатель, а указывается только профессия и регион работы. Работать иностранец по патенту сможет только в указанном регионе и по указанной профессии. Для работы в другом регионе патент нужно будет получить другой. В случае нарушения на работодателя накладывается штраф в размере нескольких сотен тысяч рублей, иностранцу же грозит выдворение из страны.
Важно! Разрешение на работу иностранца оформляется еще до его въезда в Россию. При этом оформлением занимается не сам иностранец, а приглашающий его работодатель. Помимо информации, содержащейся в патенте, на разрешении будет указано наименование этого работодателя.
Квоты на трудоустройства иностранных граждан
Наше государство старается защитить трудоспособных граждан РФ и позволяет работодателям нанимать только определенное число иностранных работников. Для того, чтобы привлечь иностранного специалиста, необходимо подать заявку на его поиск в РФ. Для этого потребуется посетить службу занятости и сделать запрос на поиск необходимого специалиста в России. Если найти его не удается, то работодатель может получать разрешение на привлечение иностранного специалиста. Разрешение будет выдано в зависимости от того, сколько составляет допустимый процент иностранцев в конкретной сфере. Размеры квот устанавливает правительство. Квоты распространяются и на тех специалистов, которые оформили для работы патент. Таким образом, если у определенного работодателя трудится максимально возможное число иностранцев, то принять на работу граждан из «безвизовой» страны нельзя. Вся ответственность в данном случае накладывается на работодателя.
Сроки действия патента и разрешения
Разрешение на работу иностранца у конкретного работодателя будет выдано на тот срок, на который с ним заключается трудовой договор. Обязанностью работодателя будет являться его продления, в том случае, если принимается решение о продлении трудового контракта. Также в этом случае потребуется переоформить и рабочую визу. Об этом не стоит забывать, та как можно нарушить сроки пребывания в России. Патент можно оформить на 1 месяц и продлевать его ежемесячно, оплачивая авансовый платеж по НДФЛ. Максимальный срок патента будет составлять 1 год.
Начать продлевать и разрешение и патент необходимо заранее. Например, работодатели, которые хотят и дальше работать с привлеченным иностранным специалистом должны о своем желании сообщить в миграционную службу не позднее, чем за 15 дней до окончания срока разрешения. Решение о продлении или отказе будет принято в течение 3 дней. Работники, которые трудятся по патенту должны самостоятельно продлять его. Это нужно сделать просто оплатив нужную сумму на желаемое количество месяцев. Сделать это следует хотя бы для за 3.
Для обладателя патента или разрешения важно помнить, что в этих документах указывается регион, в котором иностранцу разрешено трудится. Даже если иностранец прибыл по приглашению, это е позволяет ему трудится в регионе, не указанном в разрешении. В случае проверки, и иностранному работнику и его работодателю грозит штраф и иные наказания. Для того, чтобы их избежать, следует заранее определять регион, в котором иностранный гражданин будет трудиться (Читайте также статью ⇒ Документы для патента на работу иностранцу).
