Узбекистан – бывшая республика, ранее входившая в состав СССР и стран Содружества Независимых Государств, наравне с Украиной, Казахстаном, Белоруссией, Таджикистаном, Киргизией и др. Для них существует безвизовый режим посещения России. Но чтобы пребывать в стране длительное время и работать, необходимы разрешительные документы, в том числе и патент на работу. У России с Узбекистаном подписано соглашение об особых правилах миграционного процесса. Подробности – в материале.
Законодательные акты
Все вопросы по приему резидентов из Узбекистана регулируются законодательством РФ и правовыми актами. Основной документ, который стоит изучить тем, кто собрался жить и работать в России, это ФЗ №115 от 25.07.2002. На его основе осуществляется порядок законного трудоустройства узбеков в нашей стране.
В правовых документах прописано, что работодатель обязан иметь отдельное разрешение для приема на работу иностранцев. Поэтому процедуру трудоустройства жителей Узбекистана придется проходить не только резиденту, но и принимающей стороне. Работодатель обязан письменно уведомить соответствующие органы о факте трудоустройства узбека, ровно и о том, что расторгнул с ним трудовой договор. Раньше эти уведомления направлялись в ФМС, с 2018 года их необходимо направлять в управление МВД по вопросам миграции.
Законодательство определяет несколько вариантов трудоустройства граждан из Узбекистана:
- По ВНЖ;
- С РВП;
- Отдельных категорий граждан;
- На основании патента.
Патент дает право узбекам, которые не имеют в России ни вида на жительство, ни разрешения на проживание, а также не входят в отдельные специальные категории иностранцев, для которых допускается упрощенный порядок приема на работу, законно пребывать и работать в России. То есть – его должны получать лица, въехавшие в страну по миграционной карте, в которой, при этом, в обязательном порядке должна указываться информация о намерении работать на российской территории.
Читайте также статью ⇒ Как заключить договор подряда с иностранным гражданином с патентом в 2024.
Что обязана сделать принимающая сторона?
Любой гражданин РФ, который решил принять на работу гражданина Узбекистана, должен следовать определенным правилам:
- Удостовериться, что у иммигранта есть документы:
- Патент;
- Миграционная карта;
- Медицинская справка;
- Паспорт;
- Справка об отсутствии судимости;
- Документ об образовании – на усмотрение работодателя.
- Официально подписать трудовой договор. Пояснив новому работнику основные требования Трудового Кодекса РФ и правила выполнения его функций.
- Обязательно отразить информацию о патенте, на основании которого и закрепляются трудовые отношения.
Как получить патент?
Жители Узбекистана, желающие работать на территории России без ВНЖ и РВП должны обеспечить себя основным документом, дающим им право на работу – патентом.
ВАЖНО! Перед тем, как начинать собирать документы, следует проверить запрет на въезд в Россию, Сделать это можно в онлайн режиме, зайдя на сайт Главного Управления по вопросам миграции ГУ МВД РФ.
Все требования, предъявляемые к предоставляемым документам, установлены в ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В соответствии с ним в течение первых 20 дней пребывания в стране они обязаны обратиться в отделение УВМ МВД на территории, где пребывает и будет работать, с пакетом документов:
- Заполненным заявлением, предварительно взяв бланк в отделении УВМ МВД.
- Паспортом. Гражданам Республики Узбекистан для оформления патента необходимо предъявлять только биометрические паспорта.
- Миграционной картой – с обязательной отметкой в графе цель визита – работа.
- С полисом добровольного медицинского страхования или с договором о медицинском обслуживании.
- Справкой о состоянии здоровья – отсутствия ВИЧ и других опасных заболеваний.
- Документом, подтверждающим сдачу экзамена на знание русского языка и основ законодательства России.
- Отрывную часть уведомления о постановке на миграционный учет.
- Квитанцией об уплате государственной пошлины.
Сотрудники УВМ за 10 дней до получения патента потребуют справку о нужных зачислениях, что подтвердит платежеспособность иммигранта.
Важно! Любой патент выдается не более, чем на 12 месяцев и требует продления или переоформления.
Кто относится к особым категориям граждан Узбекистана?
Небольшая категория узбеков может быть трудоустроена без патента, ВНЖ и РВП. К ней относят следующие категории резидентов:
- Специалисты по налаживанию оборудования, произведенного компаниями Узбекистана;
- Сотрудники и обслуживающий персонал дипломатических учреждений Узбекистана;
- В соответствии со статьями 13.2 ФЗ № 155 – востребованные высококлассные специалисты;
- Аккредитованные российскими компаниями и учреждениями специалисты в сфере образования и медицины;
- Деятели искусств и культуры;
- Получающие образование в России.
Не нужен патент и носителям языка, которые являются по национальности русскими. Для их трудоустройства достаточно получения РВП. Если иммигрант является беженцем. То ему также не нужен патент. Оформление гражданства будет проходить по упрощенной схеме, прописанной в законодательстве РФ для лиц данной категории.
Примеры из жизни
Алим: Жители Узбекистана могут приехать в Россию с любой целью. Для этого им надо будет только биометрический паспорт. По нему они могут пребывать в стране до 90 дней. После чего надо будет давать заявление на РВП или делать патент. Узбекистан не входит в Таможенный Союз, поэтому его жители не могут посещать России по своему внутреннему узбекскому паспорту, надо делать загранпаспорт обязательно. Но не надо оформлять визу. С Россией безвизовый режим.
Карим: Если вы востребованный специалист в России, причем квалифицированный, то можно попробовать трудоустроиться в России без патента. Тогда сразу подается заявление на ВНЖ с последующим получением гражданства.
Читайте также статью ⇒ Как оплатить патент на работу для иностранных граждан.
Вопрос-ответ
Танзиля: Можно ли переоформить патент, не покидая Россию?
Александр Фомин, юрист: Да, это возможно. Следует предоставить в отделение МВД определенный пакет документов. Выезд из страны не обязателен.
Игорь: Я не успел в нужный срок подать документы на патент. Меня выдворят из страны?
Александр Фомин, юрист: В соответствии со статьей 18.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях вам придется заплатить штраф в миграционном центре по месту жительства. Сумма штрафа может составлять от 10 до 15 тысяч рублей – в зависимости от территории вашего пребывания.
Дмитрий: Обязательно ли вносить в патент личный ИНН?
Александр Фомин: Да, ИНН нужен. Для его получения надо обратиться в налоговую инспекцию с документами: паспортом, бланком миграционного учета (отрывную часть уведомления о прибытии с отметкой УВМ МВД РФ). После получения свидетельства ИНН нужно обратиться в отделение, куда вы сдавали документы на получение патента и внести информацию базу ГБУ «Миграционный центр». Если у вас уже есть ИНН, но вы забыли его, то можно воспользоваться сервисом «Узнай свой ИНН» на официальном сайте ФНС России
Распространенные ошибки
Александр Фомин, юрист: Иммигрантам из Узбекистана стоит знать, что ряд услуг, в том числе и получение медицинской справки о состоянии здоровья, могут оплачивать работодатели. Это стал возможным после принятия соответствующего Постановления правительства РФ. Если принимающая сторона заинтересована в данном работнике, то процедура вполне логична и закономерна.
Часто при получении патента в документе встречаются ошибки. Это связано с чрезмерной загруженностью отделов данной службы. Поэтому рекомендую всем проверять получаемые документы прямо у окошка специалиста.
Если ошибка обнаружилась позже, то необходимо лично прийти в Миграционный центр с документами:
- паспортом;
- цветной фотографией размером 30х40 мм,
- платёжными документами;
- патентом.
В течение 10 дней вам исправят допущенные ошибки.
Мнение и рекомендация эксперта
Александр Фомин, юрист: Хотелось бы обратить внимание на то, что все разрешающие документы с 2024 года можно будет получать в управлении МВД по вопросам миграции. Особенно это касается наших соотечественников, кто решил принимать на работу иммигрантов из Узбекистана. Им необходимо в течение 3 дней с момента заключения трудового договора направлять соответствующее уведомление по строго определенной форме в территориальное отделение УВМ МВД на территории, где будет находиться фактическое рабочее место узбека. Когда договор расторгнут, они также обязаны уведомить об этом соответствующие государственные органы.
Читайте более подробно: Прием на работу гражданина Узбекистана (пошаговая инструкция) в 2024 году
