Возможности работы в России для жителей ДНР и ЛНР

Тысячи жителей Украины покинули свои дома прибыв на территорию Российской Федерации, в связи с военными действиями. Намереваясь обосноваться на территории России, жители ДНР и ЛНР должны быть готовы к решению проблем с трудоустройством.

Трудоустройство иностранных граждан в РФ

Иностранцы, не имеющие права на постоянное или временное проживание на территории Российской Федерации, могут официально трудоустраиваться только при наличии разрешения на работу или патента. В соответствии со статьей 13.3 Федерального Закона «О правовом статусе иностранцев в РФ», иностранные лица, прибывшие в Россию законно в безвизовом порядке, могут устроиться на работу при наличии патента.

Необходимые документы

Для трудоустройства украинцам необходимы следующие документы:

– документ, удостоверяющий личность,

– трудовая книжка,

– свидетельство о пенсионном страховании,

– документ, подтверждающий право на трудоустройство в России.

Согласно Федерального Закона «О правовом статусе иностранцев в РФ», а также безвизового порядка между Россией и Украиной, гражданам Украины достаточно иметь патент, разрешение не потребуется.

Читайте также статью ⇒ Как получить патент на работу гражданам ДНР в 2019.

Статус беженца или получение временного убежища

Наличие у иностранного гражданина статуса беженца или права на временное убежище позволяет наравне с российскими гражданами устраиваться на работу, без разрешений и патентов. Статус беженца присваивается лицам, которые могут стать жертвой по расовому, языковому, национальному, религиозному и иному признаку на территории своей страны, при этом защитой своего государства воспользоваться не могут.

Трудоустройство граждан ДНР в России без патента возможно при получении временного убежища. Временное убежище может получить:

– лица, у которых есть основания получить статус беженца, но они ограничиваются прошением об убежище,

– лица, не имеющие оснований для статуса беженца, но они не могут, по гуманным убеждениям, быть отправлены за границу.

Жители юго-восточной Украины пользуются льготным правом на получение временного убежища.

Заключение трудового договора

Иностранные граждане могут трудоустраиваться на основании трудового договора, в соответствии с Федеральным Законом «О правовом положении иностранцев».

Трудовой договор содержит:

  1. Сведения о разрешении на работу или патенте, который получил иностранный гражданин,
  2. Сведения о РВП или ВНЖ,
  3. Сведения о статусе беженца, получение политического убежища,
  4. Условия оказания медицинской помощи в течение срока действия контракта.

Трудовой договор, заключенный с иностранным гражданином является основанием для уведомления миграционных служб. Уведомление составляется по форме, установленной приказом ФМС № 640 от 08.12.2014. В течение трех дней с даты заключения трудового договора, уведомление направляется в УВМ МВД. Сам работник-иностранец в течение двух месяцев должен уведомить миграционные службы.

Налогообложение жителей Донбасса, работающих в России

Жители ДНР, работающие по патенту, ежемесячно должны уплачивать авансовые платежи (аналог уплаты НДФЛ), согласно ст.227.1 Налогового кодекса Российской Федерации. Размер авансового платежа отличается в каждом регионе и зависит от регионального коэффициента-дефлятора. Если авансовый платеж по патенту своевременно не вносится, то иностранный гражданин законно продолжать трудовую деятельность в Российской Федерации не может.

Если иностранный гражданин трудится в России на основании права на временное или постоянное пребывание, то в общем порядке осуществляется налогообложение. Размер налоговой ставки зависит от времени его пребывания на территории Российской Федерации. В соответствии со ст.224 Налогового кодекса РФ, ставка НДФЛ у гражданина, находящегося на территории РФ менее 183 дней составляет 30%, более 183 дней – 13%.

Читайте также статью ⇒ Как получить патент на работу гражданам ЛНР в 2019.

Преимущества и недостатки работы в России жителей ЛДНР

Трудоустройство переселенцев в России имеет плюсы и минусы:

Плюсы Минусы
Более высокая заработная плата относительно Украины. Большое количество бумаг и квот, что усложняет оформление патента.
Политическая стабильность, спрос на иностранную рабочую силу. Срок действия патента ограничен (не больше одного года с возможностью продления лишь на год).
Льготные условия устройства на работу (при наличии патента).
Снятие ограничений на время пребывания в России, установленных для украинцев (90 дней из 180). Ограниченное количество вакансий.
Получение гуманитарного статуса, а также гражданства на льготных условиях, как соотечественнику . Заработная плата ниже в сравнении с россиянами.

Процесс увольнения

Трудовой кодекс РФ не содержит условий и оснований для расторжения трудовых отношений с иностранным гражданином. Увольнение может быть по общим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

Так, расторжение трудового договора возможно:

– по желанию обоих сторон (согласно ст.78 ТК РФ),

– по окончанию срока действия договора,

– по инициативе работника-иностранца (согласно ст.80 ТК РФ),

– по инициативе работодателя (согласно ст.81 ТК РФ),

– при отказе работника далее продолжать работу по причине изменения владельца, условий работы, необходимостью переезда.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

17 − два =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector